* El tema de las vacaciones en las empresas aún deja mucho que desear, pues un estudio reveló la oscura situación de México en este ámbito.

Últimamente en internet vemos comparativos de la situación laboral en el país con la del mundo.

Y lamentablemente los resultados no son buenos para los hermanos Godínez mexicanos.

De acuerdo con BBC Mundo, un mexicano debe pasar casi 40 años trabajando para obtener los 30 días de vacaciones.

Eso, en caso de que estés contratado como trabajador de planta y no de outsourcing, en cuyo caso sólo con 7 días cada año.

Si bien, las vacaciones son una prestación laboral que ayuda a los trabajadores a liberarse del estrés diario, en México “son mal vistas”.

Según la Ley Federal del Trabajo un empleado podrá gozar de cierto número de días de vacaciones una vez que se cumplió el año de trabajo.

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Pero en comparación con países como Brasil o Panamá, los trabajadores tienen 30 días de asueto desde su primer año laboral en curso.

En México, para que un trabajador tenga 30 días de vacaciones, primero deberá cumplir un año para obtener 6 días.

Al segundo año, laborando en el mismo lugar, obtendrá 8 días; para el cuarto año serán 12 días de vacaciones.

A partir de ahí, se suman dos días por cada 5 años trabajados. Esto da un total de 40 años trabajados para llegar a 30 días de vacaciones.

Según datos de la OCDE, los mexicanos son los que más horas trabajan al año.

Aunque comparados con EUA se podría decir que estamos en la gloria, pues en allá las vacaciones son a consideración del empleado y sin goce de sueldo.

Y en otras naciones, no saben ni qué son vacaciones, como: Trinidad y Tobago, India, Pakistán y Sri Lanka, entre otros.

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