* Uber, la compañía de transporte privado, decidió que para eliminar costos en la empresa, era necesario despedir a los empleados

Uber, la compañía de transporte privado líder en el mundo, despidió a 400 empleados de su plantilla laboral en todo el mundo.

Al parecer, ser la app líder en el mercado no rindió los frutos deseados para que lograra el éxito en el mundo empresarial.

Ello, luego de que Uber anunció el despido de al menos 400 personas de su plantilla laboral.

¿La causa? Una desaceleración en el crecimiento de la compañía y problemas internos en el área de marketing.

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De acuerdo con la Comisión y Bolsa de Valores de EUA, Uber cuenta con 24,494 personas trabajando en la compañía.

La noticia fue dada a conocer por la compañía, alegando que los despedidos fueron en el área de mercadotecnia.

La plantilla laboral está conformada por 1,200 personas en las 75 oficinas que la firma tiene en todo el mundo.

El CEO, Dara Khosrowshahi aclaró que el bajo crecimiento es natural en todas las empresas, a medida que se expanden.

En tanto, la directora del departamento de mercadotecnia, envió un correo interno a los colaboradores alegando otra causa del despido.

Señala que la imposición de trabajadores en algunos puestos del área de Marketing, causó la inconformidad de muchos de los empleados.

Pero este no ha sido el único fracaso de Uber, pues cuando se enlistó en Wall Street en mayo de este año, perdió un millón de dólares en los primeros tres meses de cotización.

Foto: Pixabay