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29% de los trabajadores mexicanos se sienten poco o nada valorados en sus empresas
- Un tercio de los trabajadores mexicanos considera que las organizaciones a las que pertenecen aún tienen áreas de oportunidad para reconocerlos.
- El 54% de los jóvenes de entre 18 y 24 años considera una permanencia máxima en una empresa de dos años.
- Los aspectos que harían sentir más valorados a los empleados es contar con un plan de desarrollo profesional (30.5%), el esquema de beneficios (22.5%) y buen ambiente laboral (20.99%).
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