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Autenticidad, transparencia y humildad en los líderes, la receta para retener a la Gen Z, según un director
- Las empresas que sean más inteligentes para atraer y retener talento serán las que escuchen la voz de la nueva generación.
- Los líderes deben comprender que su rol está en complementar el talento con el suyo, con su experiencia y conocimiento.
- Además, es necesario valorar la contribución del empleado y no minizarla, sobre todo, si están comenzando sus carreras profesionales.
- ¡Nos vemos en TikTok!
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