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29% de los trabajadores en México cree que no tener capacitación personalizada afecta su desarrollo profesional
- La falta de desarrollo y crecimiento afecta negativamente la satisfacción laboral de los empleados mexicanos.
- 93% de los trabajadores considera que progresarían más rápido con un programa estructurado de aprendizaje personalizado.
- Los empleados mexicanos también confirmaron que en sus espacios de trabajo los ascensos se basan en la popularidad de las personas y no en las habilidades laborales adecuadas.
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