TOP STORY
Cómo sobrevivir a un plan de mejora del rendimiento, según una gerente
- Un plan de mejora del rendimiento (PIP) describe las deficiencias de un empleado y proporciona una hoja de ruta para mejorar.
- Los directivos pueden utilizar un PIP para ayudar a un empleado a mejorar o para apartarlo de un puesto. Piensa en este plan como una oportunidad para analizar realmente los sentimientos que tienes hacia tu trabajo y tu carrera.
- ¡Nos vemos en TikTok!